湖北交投(tou)實業發展有限公司社(she)會招聘公告
湖北(bei)交投實業(ye)發展有(you)限公司(si)（以下簡稱“實業(ye)(ye)公司(si)”）成立于2014年2月，注(zhu)冊資(zi)(zi)本1億元，是湖(hu)北省屬(shu)最大國有企業(ye)(ye)湖(hu)北交通投資(zi)(zi)集團有限公司(si)的(de)全資(zi)(zi)子(zi)公司(si)，負責湖(hu)北交投集(ji)團綜合交通服務產(chan)業的(de)運營管理。
公(gong)司運營管理服務區及停車區160對，經營(ying)加(jia)油站(zhan)205座、倉儲配(pei)送中心3個、終(zhong)端門(men)店近(jin)300家、廣告牌312座。公司始(shi)終(zhong)圍繞“1+N”發(fa)(fa)展戰(zhan)略，堅持以打造服(fu)務區產(chan)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營平臺(tai)為核心，同時發(fa)(fa)展能源、商(shang)業(ye)(ye)(ye)、傳媒(mei)等“N”個關(guan)聯產(chan)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展格局，堅守“追隨消費者、支持奮斗者，始終堅持實干興業(ye)(ye)(ye)”的(de)核心價值觀，致力于“打造全國一(yi)流的綜合交通衍生(sheng)產業運營商”。
現根據發展需要，面向社會公開招聘法務崗(gang)、技(ji)術工(gong)程師、市場(chang)分析崗(gang)共計4名(ming)管理人員。
一、招聘原則(ze)
（一）公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開原則；
（二(er)）德才(cai)兼備原則；
（三）擇優錄取原(yuan)則(ze)。
二、招聘崗(gang)位及(ji)人數
序號 | 單位 | 部門(men) | 崗位(wei) | 職級 | 招聘人數 | 工作地點 |
1 | 公司總部(bu) | 法(fa)務審計部(bu) | 法務崗(gang) | 主管(guan) | 2 | 武漢 |
2 | 客戶服務中(zhong)心 | 技術(shu)部 | 技術工程師 | 職員(yuan) | 1 | 武(wu)漢 |
3 | 能源(yuan)事(shi)業部 | 采購配送部 | 市(shi)場分析崗 | 職員(yuan) | 1 | 武(wu)漢 |
合計 | 4 | ? | ||||
三、招聘崗(gang)位資格(ge)條件
（一）基本條件(jian)
1.政治(zhi)素質高(gao)，思想道德好，堅決擁護黨(dang)的路(lu)線方針(zhen)政策，遵守國家法(fa)律法(fa)規；
2.具有良好的(de)職業(ye)素(su)養(yang)和職業(ye)操守，作風正派(pai)，清正廉潔，敢(gan)于擔當；
3.具有本科及以上學歷；
4.無違(wei)(wei)法、違(wei)(wei)規、違(wei)(wei)紀等(deng)行(xing)為記錄(lu)，未(wei)受過刑事(shi)處(chu)罰、被開除(chu)公職或其(qi)他(ta)不(bu)得錄(lu)用為國企工作人員的情(qing)形。
（二）任(ren)職(zhi)資格
1.法務崗
（1）年(nian)齡在32周歲及以下（1992年(nian)5月1日及以后出生）；
（2）具有(you)法學專業碩士研究(jiu)生學歷的(de)優(you)先；
（3）具(ju)有4年及以上律師事務所(suo)或(huo)國有企(qi)業法務工作經(jing)驗，具(ju)有(you)獨立(li)庭審經(jing)驗(yan)的優先；
（4）通過國家(jia)統(tong)一(yi)法律職業資(zi)格(ge)(ge)考試(shi)，取得中華人民共和國法律職業資(zi)格(ge)(ge)A級(ji)證書；
（5）能獨立開展合同審核、法律(lv)(lv)咨詢、法律(lv)(lv)文書起草等(deng)工作(zuo)；
（6）工(gong)作踏實，抗壓能力強，具備較(jiao)好的溝通(tong)協調能力和較(jiao)強的文字功(gong)底。
2.技術工(gong)程師
（1） 年(nian)齡在(zai)32周歲及(ji)以下（1992年(nian)5月1日(ri)及(ji)以后出生(sheng)）；
（2）計算機類、電子(zi)信息類相關專業；
（3）具有(you)3年及以上軟件產品設計、開發相關工作(zuo)經驗；
（4）具備優(you)秀的邏(luo)輯思維、數據分析和文檔編寫能力，熟練掌握原型(xing)、流程設計工具；
（5）具有產品思維(wei)和創新(xin)能力。
3.市場分析崗
（1）年齡(ling)在32周歲及(ji)以下（1992年5月1日及(ji)以后出生(sheng)）；
（2）能源、化(hua)工、數學類、統計學類、經濟學類、金融學類相關專業；
（3）具有2年及以上油品、化工行(xing)業(ye)分(fen)析(xi)經(jing)驗，有期(qi)貨、現(xian)貨行(xing)業(ye)從業(ye)經(jing)驗或信(xin)息分(fen)析(xi)機構工作(zuo)經(jing)驗者優先；
（4）具有較強的文字表達能力(li)、組織能力(li)、邏輯(ji)思維能力(li)、人際溝通能力(li)。
四(si)、用工形式及(ji)待(dai)遇
依據錄用崗位(wei)，由(you)實業公司(si)(si)或所(suo)屬子公司(si)(si)與錄用人員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞動合同，并進行試(shi)用期(qi)管理。按照公司(si)(si)薪酬、福利相關規定，享(xiang)受相應的工(gong)資、六險(xian)二(er)金、年度體檢、通(tong)訊補助(zhu)、員(yuan)工(gong)餐等待遇。
五、招聘程序
招聘工(gong)作(zuo)按發布公(gong)告、公(gong)開報名、資格審查、組織考(kao)試、背景(jing)調查(cha)、健康體檢(jian)、公(gong)示錄用等程序(xu)進(jin)行。
（一）發布公告。
1.報名時間：2024年(nian)6月(yue)14日至2024年(nian)6月(yue)20日
2.報名(ming)方(fang)式(shi)：應(ying)聘(pin)者可通(tong)過以(yi)下兩種(zhong)途徑報名(ming)：
（1）登錄集團(tuan)公司官網“人才(cai)招聘(pin)(pin)—社會招聘(pin)(pin)”專欄填報信(xin)息（網址//zp.hbjttz.com），并將身份證、學歷學位(wei)證、學信(xin)網電子注冊備案表、相關資格證書打(da)包(bao)上傳(chuan)（文件命名(ming)方式(shi)為“應聘(pin)(pin)崗位(wei)+姓名(ming)”）。每人限報一個(ge)崗位(wei)（投遞多個(ge)崗位(wei)的，以先(xian)投遞的崗位(wei)為準(zhun)），請(qing)(qing)務(wu)必按照規(gui)定(ding)格式(shi)填寫，請(qing)(qing)勿重復(fu)投遞。
（2）通過前(qian)程無憂(you)網站(zhan)投遞簡歷，并將相(xiang)關應聘資料發(fa)送至指定(ding)郵(you)箱（），郵(you)件主(zhu)題(ti)命名“應聘崗位+姓名”。
以(yi)上報名途徑任選一種方式，請勿重復投(tou)遞簡(jian)歷。
（二）報名資(zi)格審查(cha)。根據簡歷(li)投遞者(zhe)個人(ren)情況及相(xiang)關(guan)優(you)勢，篩選符(fu)合條件的應聘者(zhe)進(jin)入(ru)考試環節，并(bing)以電話或短信方式通(tong)知應聘者。如(ru)未通(tong)過資格審查的，不(bu)另行通(tong)知。
（三）筆面試資格審查。對進(jin)(jin)入(ru)筆面試環節的(de)應(ying)聘者進(jin)(jin)行(xing)資格審查，重點對其年齡、學歷學位、專業、畢業時間等信(xin)息的(de)真實性(xing)進(jin)(jin)行(xing)核實。
（四(si)）組織考試。采用“筆試+面試”的形(xing)式，綜(zong)合考察應聘人員人崗匹配(pei)度。
（五）背景調查(cha)。根據綜合成績，結合崗位匹(pi)配度，確定意向人(ren)選，委(wei)托第三(san)方(fang)背調(diao)機(ji)構或(huo)通過函件聯系(xi)原單位，對(dui)意向人(ren)選開展背景(jing)調(diao)查，同時聯系(xi)公安機(ji)關(guan)出具(ju)無犯罪記錄證明。
（六(liu)）研究決定。根據綜(zong)合成(cheng)績(ji)、背景調查結果(guo)等，確定擬(ni)錄(lu)用人員，招聘結(jie)果報實業公司總經理辦(ban)公會審議(yi)。
（七）體檢。確定擬錄用人(ren)選后，通知相關人(ren)員前往(wang)二甲及以上醫(yi)院進(jin)行體檢，費(fei)用自理。
（八）公(gong)示錄用。對擬錄(lu)用人(ren)員予以公示，公示期為5個工作(zuo)日。公示期滿，若發現(xian)影響(xiang)錄(lu)用(yong)(yong)問題(ti)的(de)情況，則(ze)取消資格；未發現(xian)有影響(xiang)錄(lu)用(yong)(yong)問題(ti)的(de)，擬(ni)錄(lu)用(yong)(yong)結果報(bao)湖北交投集團人力(li)資源部批(pi)準。
（九）入職報到。通(tong)知(zhi)擬錄用人員報到，辦(ban)理入職手續(xu)。
六(liu)、應(ying)聘須知
（一）資(zi)(zi)格(ge)審查貫穿整個社會(hui)招(zhao)聘(pin)過程，報(bao)名人員(yuan)應(ying)對(dui)本人填報(bao)的信(xin)息(xi)及提供(gong)資(zi)(zi)料的真(zhen)實性(xing)(xing)、準確性(xing)(xing)負責，凡不符(fu)合社會(hui)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件并弄虛作(zuo)假者，一經查實，取消報(bao)名資(zi)(zi)格(ge)。報(bao)名人員(yuan)個人資(zi)(zi)料僅用于本次社會(hui)招(zhao)聘(pin)，不公開、不退還
（二(er)）應聘人員請(qing)保持本人手(shou)機暢通。對(dui)通知未在(zai)規定時(shi)間內(nei)回(hui)復的，視為自動(dong)放棄。凡因通信不暢造成的后果，公司(si)不承擔責任(ren)。
（三）應聘(pin)人(ren)員須服從(cong)對其工作(zuo)崗位的統一調劑和安排(pai)，如(ru)不服從(cong)安排(pai)視(shi)為自動(dong)放棄。
（四(si)）本次社會招聘(pin)接受集(ji)團(tuan)紀委派駐紀檢六(liu)組(zu)監督。
